В современном обществе многие женщины мечтают о блестящей карьере, но все таки мало кто отказывается от счастья почувствовать радости материнства. Все больше женщин выходят замуж и строят свою семью, но одновременно сосредотачиваются на своей карьере.

Для женщины, которая строит карьеру и имеющая детей, необходимо четко планировать сове время. Но сегодня компании как государственные, так и частные обеспечивают декретным отпуском с сохранением должности и места в компании, чтобы  их сотрудницы почувствовали радости материнства в полном объеме. Многое будет зависеть от физического здоровья женщины после родов — это будет влиять на то, как быстро она снова сможет приступить к работе. Конечно, с маленьким ребенком, который требует заботы и ухода, это не легко. 

Многие работодатели часто не решаются принять на работу женщин, поскольку они предубеждены, что беременность может стать препятствием для эффективной работы. Но политика равных возможностей не позволяет применять работодателям дискриминацию в отношении женщин.

Беременность является испытанием для многих женщин. Но большинство замужних женщин предпочитают родить ребенка, а позже продолжить собственную карьеру. У многих женщин возникает страх, что отношения в семье могут стать напряженными, потому что будет сложно сочетать работу и дом. Женщины боятся, что муж может жаловаться, что его жена концентрируется больше на карьере, чем на уходе за ребенком. Но в современном обществе такие страхи лишние. Мужчины уже давно смирись с тем, что женщины — отличные специалисты и профессионалы в многих сферах. 

В любом случае, решили вы себя себя посвятить карьере или семье — у вас все получится!